為提高搶維修人員業(yè)務技能水平， 4月28日下午，由市水務公司人力資源部組織開展的搶維修人員技能競賽活動系列培訓正式開課。公司黨委副書記、副總經(jīng)理、工會主席李濤出席開課儀式并作動員講話，來自管網(wǎng)運行部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)供水部的24名維修人員參訓。

李濤對本次培訓的目的及籌備情況作了介紹:此次活動主要是為提高搶維修人員的業(yè)務技能水平，發(fā)揮老職工傳幫帶的作用，同時為部門上崗考核作準備。人力資源部安排了公司業(yè)務水平精湛、經(jīng)驗豐富的老職工為搶維修人員進行為期2個月的系統(tǒng)授課，培訓內容包括理論知識、現(xiàn)場講解、集中演練等。此次培訓組織負責人、人力資源部經(jīng)理魯亞梅就培訓期間考勤及請假等制度向參訓人員作了要求。

開課儀式結束后，管網(wǎng)規(guī)劃管理部員工敖勇為參訓人員帶來了第一課時的培訓——管網(wǎng)維修理論、管件、材料名稱、作用、操作方法等介紹。

據(jù)了解，下一次培訓將于5月10日舉行，屆時將由管網(wǎng)運行部搶維修員工張耘華為參訓人員繼續(xù)講授管網(wǎng)維修方面的知識。

（人力資源部  楊玲）